Walgreens Boots Alliance (WBA) 是全球第一家以藥物為主導，健康和快樂的企業(yè)。目標是幫助世界各地的人們走向更健康、更幸福的生活。
        WBA 是由 Walgreens 和 Alliance Boots 在 2014 年 12 月合并創(chuàng)立的。此次變革凝聚了兩家領(lǐng)先的公司，包括其標志性的品牌，互補的地理優(yōu)勢，共享的價值及可追溯到 100 多年前的制藥批發(fā)和社區(qū)藥房護理而傳承下來的可信賴的醫(yī)療服務(wù)。
        WBA致力于采購高品質(zhì)商品并與以公平誠信交易理念為共同原則的供應商發(fā)展合作關(guān)系。
        致力于確保采購的商品（及服務(wù)）僅來自那些表現(xiàn)出保證滿足工作條件承諾的供應商，且完全符合所有法律要求以及過程中涉及的那些國家的勞工，健康和安全標準。
        此外，通過平衡經(jīng)濟活動，環(huán)境與社會進步責任的方式，致力于運用持續(xù)改善達到環(huán)境和社會的可持續(xù)發(fā)展。我們的目標是在不損害下一代切身利益的同時滿足客戶的需求。
        WBA在尋求與供應商合作時遵循以下標準：
        ? 力圖確保所有的雇傭關(guān)系都符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)以及最佳實踐。
        ? 所有雇傭的條款和條件都必須遵循公平誠信的貿(mào)易行為，其充分考慮個人福利的需求。
        ? 鼓勵與支持給予員工公平合理的獎勵。最基本的要求是標準工作時間內(nèi)支付的薪資及福利必須滿足國家法定要求或者行業(yè)基準要求。
        ? 工作時間不可超過當?shù)胤苫蛘咝袠I(yè)規(guī)范要求。WBA 希望所有的工人都可以享受第 7 天休息或者 14 天內(nèi)兩天休息。
        ? 任何形式的賄賂和貪污皆不可容忍，嚴格禁止任何企圖影響 WBA 或者 WBA 授權(quán)的代理商的行為。
        ? 反對剝削兒童。
        ? 反對剝削工人，并且不能容忍強迫勞工，抵債勞工，奴隸，人口販賣及其他涉及殘酷不人道地對待工人的行為。
        ? 維護工人遵從當?shù)胤桑蔀橛伤麄冏约哼x擇的工會的成員以及集體談判的權(quán)利。
        ? 供應商必須確保全部制造過程都是在充分合理地考慮到相關(guān)人員的健康安全條件下進行的。
        ? 提供給工人的生活區(qū)必須安全衛(wèi)生且不損害工人的尊嚴。
        ? 反對任何形式的歧視。
        ? 清楚自身對環(huán)境的責任并且積極尋求方法以確保供應商以符合法律法規(guī)的要求經(jīng)營，不對當?shù)鼗蛘呷虻沫h(huán)境造成不利影響。
        要求所有的供應商遵循此行為準則，并且要求他們的供應商，制造商以及合作伙伴也遵循同樣的準則。保留對于供應商進行預約或者突擊審核的權(quán)利，從而確保所要求的標準能夠自始至終的得到落實。
        只與在審核過程中持公開透明態(tài)度以及積極遵循我們行為準則的供應商合作。供應商須保留相應恰當準確的勞工雇傭，工資和考勤信息以便審核中需要。 
        如果有供應商未能做到上述要求，WBA保留終止商業(yè)合作關(guān)系以及取消未付訂單的權(quán)利。WBA也認識到，若存在不符合項，撤銷商業(yè)合作可能給那些正在合作的供應商造成困擾，因此會積極地與供應商合作，推進至最終合規(guī)。

       如果企業(yè)想做驗廠輔導，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗廠網(wǎng)，創(chuàng)思維驗廠網(wǎng)是專業(yè)的驗廠咨詢、認證輔導公司，已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務(wù)過，在全國多處設(shè)有辦事處，會就近安排老師進場輔導，我們的輔導原則是幫助企業(yè)通過驗廠，一切以合同條款為準，不亂收費，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過后付款！